La Laguna inicia el trabajo comunitario en los distritos para impulsar la creación de comunidades energéticas
El personal del plan de empleo ‘La Laguna Igualitaria y Sostenible’ informará a las personas interesadas sobre medidas de ahorro en la factura de la luz y autoabastecimiento con renovables
La Concejalía de Medio Ambiente y Lucha contra el Cambio Climático del Ayuntamiento de La Laguna inicia este 15 de septiembre un programa de intervenciones comunitarias para acercar a la ciudadanía de diferentes zonas del municipio toda la información sobre las comunidades energéticas, los diferentes modelos existentes, los procedimientos de creación y distintos consejos orientados al ahorro en la factura de la luz. El personal contratado en el marco del plan de empleo La Laguna Igualitaria y Sostenible se encargará de dirigir estos encuentros, que en esta primera fase incluirán cinco sesiones en otras cinco ubicaciones, seleccionadas por su viabilidad para implantar este modelo de autobastecimiento con energías renovables y gestionado por los vecinos, vecinas y pymes del municipio.
La Laguna está apostando por favorecer la implantación de comunidades energéticas en su territorio y potenciar el uso de energía fotovoltaica producida localmente, aprovechando también las cubiertas de edificios públicos y con la mayor participación y soberanía ciudadana en la producción y gestión de esa energía. La estrategia municipal incorpora tanto cooperativas de colaboración público – comunitaria en distintos puntos de la localidad, como modelos de colaboración público – privada.
El concejal de Medio Ambiente, José Luis Hernández, explica que «nuestro objetivo es aprovechar progresivamente las cubiertas de edificios públicos para poner a disposición de la ciudadanía de cada zona energía 100% renovable, a menor coste (ya que la inversión necesaria puede optar a importantes subvenciones) y en los que se prime la participación directa de la población, todo con el objetivo de propiciar e impulsar una transición energética municipal en manos de la ciudadanía».
Hernández recuerda que «tenemos muy claro que es el momento de hacer todos los esfuerzos para avanzar en soberanía energética y reducir las emisiones ante un futuro que se presenta con cada vez más incertidumbres. Y por eso, estamos trabajando en red, para generar el caldo de cultivo que involucre a la ciudadanía en este proceso y avanzar hacia un municipio capaz de autobastecerse de energía 100% renovable».
Esta acción sobre comunidades energéticas comenzará el 15 de septiembre en las instalaciones del centro ciudadano de Punta del Hidalgo y continuará, hasta final de año, en los centros ciudadanos de Las Carboneras (Anaga), San Diego y Finca España , donde finalizará el 20 de diciembre. El Ayuntamiento ha previsto ceder temporalmente las cubiertas de instalaciones públicas ubicadas en estas zonas para las instalaciones fotovoltaicas necesarias en la puesta en marcha de comunidades energéticas y que incluyen, además de los dos primeros centros ciudadanos, el colegio Camino Largo, el pabellón Juan Ríos Tejera y el complejo deportivo Islas Canarias. Podrían adherirse a este proceso las personas que residan en un radio de 500 metros de la infraestructura municipal.
Impartirá estos contenidos el personal contratado en el marco del plan de empleo y que está trabajando con el equipo de la Concejalía, 10 vecinos y vecinas del municipio, que estaban en situación de desempleo, de las que la mitad cuentan con titulaciones de ingeniería industrial y, otras cinco, de trabajo social y animación sociocultural. Además, este equipo está trabajando en el desarrollo de la red municipal de instalaciones fotovoltaicas y participa en la activación de procesos participativos en la comunidad, todo con el objetivo de que La Laguna dé nuevos pasos en materia de soberanía energética.
Qué es una comunidad energética
Una comunidad energética es una organización de personas, pymes y autoridades locales que, bajo el respaldo de una figura jurídica, se organizan para producir, gestionar democráticamente y consumir energía renovable de manera local y en las mejores condiciones económicas para sus asociados y asociadas.
La normativa europea introduce, en sendas directivas, dos conceptos en esta materia, que son Comunidad Ciudadana de Energía (CCE) y Comunidad de Energía Renovable (CER). La primera, se caracteriza, en líneas generales, por ser tecnológicamente neutra (solo electricidad), sin límites geográficos, cualquiera puede participar, el grado de independencia no está definido y las empresas medianas están incluidas en el control efectivo.
En cuanto a la CER, incluye todas las formas de energía renovable, se limita a la cercanía de proyectos de estas características, pueden participar personas, autoridades locales y pymes, es independiente de sus integrantes y de los agentes tradicionales del mercado y el control se realiza por parte de la ciudadanía, entidades locales y pymes adheridas.
Con esta propuesta, por tanto, se busca que la ciudadanía de un entorno determinado, tanto familias como comunidades vecinales y pymes, pueda producir y gestionar su propia energía 100% renovable, de forma ágil, sencilla y social y económicamente rentable. El fin, contribuir a una transición energética con energías renovables y en manos de la ciudadanía.
Además de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero con la implantación de estas comunidades energéticas, el Área está trabajando en diversas medidas para evitar la aparición de una brecha social energética, facilitando el acceso a energía limpia y asequible para toda la población. Para ello, además del aprovechamiento de las azoteas de los edificios de titularidad municipal y la creación de la Red municipal de instalaciones fotovoltaicas, está trabajando en la creación de un servicio de asesoramiento y seguimiento de la Transición Justa, el fomento del ahorro y la eficiencia energética en hogares con escasos recursos, entre otras acciones.
Área de Acción 3 de LLMT 2030
El desarrollo de comunidades energéticas en el municipio y el resto de proyectos en los que trabaja este personal están contemplados en el Área de Acción 3, de Transición hacia la Soberanía Energética de la estrategia marco local «La Laguna: Municipio en Transición (LLMT 2030)», una iniciativa liderada por la Concejalía de Medio Ambiente y Lucha contra el Cambio Climático y que apuesta por un modelo de autoconsumo, ahorro energético y producción de electricidad a pequeña escala frente a grandes plantas energéticas, así como el apoyo e impulso de las comunidades energéticas formadas directamente por la ciudadanía.
En esta transición en materia de energía, la Concejalía también está impulsando un plan para el autoabastecimiento con renovables de las propias instalaciones municipales, apoyado en el primer estudio del potencial fotovoltaico municipal, que muestra la viabilidad técnico-económica para 70 edificios públicos de la localidad y la altísima rentabilidad que tendrían estas instalaciones, ya que una inversión única permitiría obtener un ahorro de consumo de casi 120.000 euros al año.
Sobre el plan de empleo
El plan de empleo La Laguna Igualitaria y Sostenible, promovido por el Área de Desarrollo Local y en el que participan las concejalías de Igualdad y Medio Ambiente, ha permitido la contratación de un total de 30 personas en situación desempleo y con titulaciones entre ciclo medio y universitarias, todo con el objetivo de desarrollar diversos proyectos municipales en materia de energías renovables, fomento de la igualdad y para la activación de procesos participativos en la comunidad, además de fomentar la empleabilidad en nuevas profesiones relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El proyecto, financiado íntegramente por el Cabildo de Tenerife con una aportación de 623.464,71 euros y con cargo al Programa de Empleo Municipal de la Corporación insular, tiene una duración total de ocho meses y permitirá ofrecer una formación práctica especializada a las personas seleccionadas, así como mejorar su empleabilidad. Con esta iniciativa, el Ayuntamiento apuesta por potenciar la diversificación productiva en el municipio e incrementar la contratación de otros grupos de ocupación, además de fomentar la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.